Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Порядок оформления, ведения и хранения документации. Комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждением. Техник управление персоналом и кадрами Организация табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением служащими правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнение. Обеспечение составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Руководство работниками отдела. |
Навыки и умения | Пользователь ПК-MS Word, ХL Безаварийное вождение Знание устройства автомобиля. Экстремальное вождение, Вождение автомобилей представительского класса. Ремонтные работы. Умение работать в команде. Слесарные работы. Управление персоналом. Грамотная речь. Деловое общение. |
